『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード２０１７』推薦文Vol②

①地図システム(ひなたＧＩＳ)の開発
②ＧＩＳは全庁や公開型とも業者に委託するのが通例であり開発費も億を越える規模が一般的です。そんななか、県庁の一職員がほぼ経費なしで自分で開発してしまったことがスゴい！！
　開発したシステムは内閣府主催の「ＲＥＳＡＳアプリコンテスト」で並みいる民間企業等を抑え、最優秀を獲得するなどその完成度の高さがスゴい！
＜ＲＥＳＡＳアプリコンテスト動画＞

 
　そのシステムは宮崎県に限らず全国の地区別人口情報等が見られ、実際にも各地で使われたりしており、各地への影響度がスゴい！
システム開発して完了ではなく、日々新たなデータが追加されており、その探求心がスゴい！

　ＧＩＳを自前で開発しようという発想自体が傑出していると思います。
また、表彰されて終わりではなく、さらなる改善に取り組まれているということにも敬意を感じます。

　新たなシステムを開発し、予算を掛けずにサービス水準を高めたうえに、民間企業も参加している「RESASアプリコンテスト」で最優秀を受賞したことは素晴らしいと感じる。

　全国に先駆けて水道事業の広域化を実現した先見性。「片道切符」で信じた道を突き進む情熱。仲間を信じ後進を愛する侠気。そして音楽を愛する文化人。心からスゴイ！と思っています。
　菊池さんは、私がもっとも尊敬する地方公務員の一人です。九州と東北と遠く離れていても、活躍が聞こえてきて、すごく嬉しいです。出会いは、関西学院大学の石原俊彦先生の主催のイベントであったと思います。行政経営に関心があり、メーリングリストでも熱い議論を交わしたものです。
　菊池さんのすごいところは「あきらめない」ところです。一時、水道と関係ない部署に飛ばされておられたのですが、水面下で「策謀」を続け、返り咲きます。そんなことが可能だったのも、たくさんの仲間がいらっしゃったからです。水道という仕事を心から愛している菊池さんには、部署を超えた「同志」が数多くいました。水道広域化という「夢」は、菊池さんとその熱い仲間たちによって、初めてこの国で実現したのです。
　もちろん「水道広域化」というビジョンの「正しさ」は大きな推進力でした。人口減少の中で老朽化が進む水道インフラを子々孫々維持していくために、他の選択肢はありません。正しいビジョンにいち早くたどり着いた先見性も素晴らしいのですが、「正しい」からといって「日本初」をそうそう簡単にやらせてくれるものではないのがお役所という業界です。そういう役所の保守性を乗り越えた菊池さんの情熱と実行力に、深く敬服しています。
　特に、自治体の境界をまたぐ仕事は、難しいです。我々自治体職員というものは、本質において縄張り意識の塊であり、我が庭先をきれいにすることにしか興味がない存在だからです。役所の「中しか見ていない」職員が、むしろ普通です。でも菊池さんは旧企業団のつながりで関係市町の若手とネットワークを築き上げ、10年以上かけてそれを発展させ、広域化に結実させました。本当に、すごいです。
　酒に弱い私としては、若手と飲んでネットワークつくっていった菊池さんってすごいなぁと思っています。真似出来ない（笑）。

　水道施設の老朽化など、様々な課題がある水道事業に関して、その課題を解決するための手法として全国で初めて水道事業の広域化に取り組み、成功させた意義は大きい。

　取り組みテーマそのものは一般的にも必要性が周知されていたものではありますが、それを取り組むための環境が十分に整っていない状況のなか、一早く実現するための推進力が傑出しているものと思われます。