『地方公務員アワード2020』同前 嘉浩さん（備前市建設部 下水道課 主査）

『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード2020』、3人目の受賞者の紹介です。

同前 嘉浩さん（備前市建設部 下水道課 主査）

推薦者：祇園 進太郎 （備前市 教育委員会　教育振興課）

取り組み概要、「すごい！」と思うポイント

下水道事業の経営に危機を感じ、地域との協働で事業費28億円から8億円へ、約20億円の削減を実現した。

推薦文

彼は、「やる気に不可能なし！」を信条に業務やプライベートでこれまで数多くの成果を残しており、下水道課へ配属後は、わずか３年間で事業費約２０億円削減の偉業を成し遂げました。
配属後、下水道事業の経営悪化から事業破たんの危機を感じ、事業費削減に向けた整備計画の改革を決意しました。まずは、県内自治体と比較・分析を行い、原因を究明しました。その結果、多数の問題点が浮き彫りになり、課内で対策を検討しましたが解決は不可能との結論に至りました。
しかし、このままでは将来必ず事業破綻の危機が来る。そんな状況の中に彼が発案したのが官民連携です。近年の官民連携と言えば、市と企業との連携ですが、彼が考えたのは市と住民での官民連携でした。
事業費が高額となる原因は、下水道を整備する際に支障となる施設を回避するための特殊工法でした。この支障となる施設を移転できれば事業費が安価にできると考えました。そのためには地域住民の理解が不可欠であるため、地域と協働で事業費削減に取り組むことを考えたのです。
彼が実施したのは、地域と市がWIN-WINとなる整備計画に変えていくことでした。支障物を移転すれば事業費は安価になり、その削減額の一部を移転施設の高機能化や、道路拡幅費用として地域へ還元しました。
こうした協議を重ねるうちに地域の方から事業費の削減案などが提案されるようになり事業の改革は躍進的に進み、冒頭に述べた成果を実現できました。
また彼はプライベートも充実しており、各種資格の取得や空手の大会では日本一になるなど、仕事以外も多方面で活躍しています。
現在は、これまで築いた地域との関係性を活かしながら、下水道施設の更新などに向けての計画や新たな事業展開を画策しています。今後の活躍にも期待するとともに、そんな彼を尊敬し、推薦いたします。

審査員のコメント

解決不能との結論が出た事業にも関わらず、地域との協働で20億円の削減を成し遂げられた実行力が素晴らしい。（大垣 弥生）

地域の方と協力して事業費を約20億円削減！すご過ぎる。
本アワードは、こういう方が受賞されるべき賞であると考えます。（岡元 譲史）

課題を見出すことは簡単でも、それを解決することは困難である中、単に解決するのではなく地域との協働でそれを行ったことは大変素晴らしいです。（石塚 清香）

同前 嘉浩さん、受賞おめでとうございます！

『地方公務員アワード2020』全体発表はコチラ

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地域に飛び出す公務員を応援するために、60人を超える首長が参加。過去4回にわたって「地域に飛び出す公務員アウォード」を主宰。過去の受賞者プレゼンやサミットの内容はこちら。

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プレスリリース配信サービス「PR TIMES」をはじめとして、企業とメディア、生活者をつなぐインターネットサービスを提供。利用企業数は4万社を超える。地域情報を流通させる為の枠組み作りも積極的に開拓しており、地方金融機関14行・8信金、地方メディア1媒体、地方自治体1府3市と提携している。（情報は2020年6月時点）

株式会社LIFULL
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