人事

記事タイトル：ベネッセi-キャリア、「26卒学生（大学3年生・修士1年生）インターンシップ、就活に関する実態調査」の結果を発表https://www.nikkei.com/article/DGXZRS ...

記事タイトル：ゆるブラック企業とは？ホワイト企業勤務の20～30代、４割が憂慮https://hochi.news/articles/20240626-OHT1T51096.html?page=1 （ ...

記事タイトル：『地方公務員のアルムナイ採用を東京都庁も開始』https://blog.koumu-in.jp/news/alumni-recruitment （文＝神山 伸一） 今回取り上げるのは、「 ...

記事タイトル：「会社や上司からの管理に関する意識調査」の結果を発表 https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/3249192733/ （文＝鳥羽稔） ...

#地方公務員が気になるニュース 記事タイトル：「地元就職」希望する学生は6割超、コロナ禍以降増加傾向の理由は? - マイナビ調査 https://news.mynavi.jp/article/2024 ...

#地方公務員が気になるニュース 記事タイトル：地方公務員の採用試験、過去３０年で最も低い５・２倍…２３年間で競争率半減 https://www.yomiuri.co.jp/politics/20240 ...

仕事にルーティーンワークはない 加藤（インタビュアー）：役職が上がるにつれて必要になるスキルや考え方はありますか。 林氏：そんな偉そうに言えるスキルはないんですけど、「仕事にルーティーンワークはない」 ...

残業はコスト 加藤（インタビュアー）：地方公務員アワードの推薦文で、宮下さんを評価するコメントとして、ワークライフバランスやマネジメントの話も多く見られます。人材育成における宮下さんの取り組みを伺えま ...

自治体の職員は理屈ばかり並べても意味がない 加藤：自治体の人事担当に伝えたいことはありますか。 伴氏：改革を進める時には、その自治体の課題を明確にし、その解決のため目に見える人事制度をつくること。そし ...

ボトムアップからトップダウンの風を起こす 加藤：係長の立場から、ボトムアップの改革を進めました。どうやって、組織の理解を得ていきましたか。 伴氏：どの自治体にも市長をはじめとする最高意思決定会議がある ...