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地方自治体もワクワクできるビジョンを
2017/10/23 東京都
羽田幸広(はだゆきひろ) 株式会社LIFULL 執行役員人事本部長。1976年生まれ。上智大学卒業。人材関連企業を経て2005年にネクスト(現LIFULL)入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、企業 ...
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【箕面市長 倉田哲郎氏:第3話】飲み会での『人への評価』を制度に落とし込む
2017/10/11 東京
組合も最後は協力してくれた 加藤:給与制度の議案を出してから決着までが早かったですね。本当は議会としても、市長と組合の間で話をつけてほしかったわけですよね。 倉田市長:そうですね。 それと、私も組合 ...
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【箕面市長 倉田哲郎氏:第1話】頑張った人が報われる 自治体の給与制度改革
2017/10/9 大阪府
倉田哲郎氏の経歴 総務省での仕事を経て、大阪・箕面市へ出向。任期満了により総務省に戻るが、慣れ親しんだ箕面の地と、地方自治の仕事を忘れられず箕面市長選挙に挑戦、第15代箕面市長に就任。就任時(34歳2 ...
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自治体の人事における課題~一部上場企業の人事部長への質問受け付けます~
2017/8/21 東京都
<記=加藤年紀> 私が以前に務めていた株式会社LIFULL(ライフル)の執行役員でもあり、人事本部長である羽田幸広氏の著書『日本一働きたい会社のつくりかた』をサイン付きでいただいたので、 ...
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【元瀬戸内市 桑原真琴氏:第2話】副市長として進めた 時間管理と人事制度改革
2017/6/21 岡山県
役所に来て 効率を改善することが重要だと感じた 加藤:副市長就任後に庁内への時間管理の導入や、人事制度改革を進められました。これについて教えて下さい。 桑原氏:三菱総研にいた時に、大学の先生の時間管理 ...