事例を知る - Holg

2019/9/18 千葉県

【岩林誠（いわばやしまこと）　経歴】四街道市役所シティセールス推進課長。J-PHONE／ボーダフォン宣伝部、I&S BBDO（広告代理店）、はるやま商事マーケティング部等でのマネジメントを経 ...

2019/9/17 埼玉県

（記事提供=総務省消防庁　広報誌『消防の動き』） (PR)=HOLG.jpが本になりました「なぜ、彼らは『お役所仕事』を変えられたのか?」１　緊急消防援助隊埼玉県大隊　　合同訓練について　 ...

2019/9/16 愛知県

自治体の職員は理屈ばかり並べても意味がない加藤：自治体の人事担当に伝えたいことはありますか。伴氏：改革を進める時には、その自治体の課題を明確にし、その解決のため目に見える人事制度をつくること。そし ...

2019/9/15 愛知県

ボトムアップからトップダウンの風を起こす加藤：係長の立場から、ボトムアップの改革を進めました。どうやって、組織の理解を得ていきましたか。伴氏：どの自治体にも市長をはじめとする最高意思決定会議がある ...

2019/9/14 愛知県

人事は改革を仕掛けやすい職場加藤：人事制度改革を進めるうえで、必要なものは何でしょうか。伴氏：まずは、やろうとしている人が本気かどうかです。どんな改革でも何らかの軋轢が生じます。その時に、自分の勤 ...

2019/9/13 愛知県

スペシャリストを育てなければならない加藤：豊田市の人事がすごく先進的だと感じたのは、ジョブ・ローテーションを考える際の部署の分類です。伴氏：役所の仕事を４系統17分類に分けています。その背景には、 ...

2019/9/12 島根県

本記事では、有料メルマガ「週刊寺本英仁@島根県邑南町/「巻き込む力」と「ビレッジプライド」の育て方」の一部(A級グルメ連合についてのストーリー)をご覧いただけます。なお、掲載するメルマガは約3か月前に ...

2019/9/12 愛知県

達成度が低くても評価をする仕組み加藤：伴さんは、人事制度を改革して、職員にチャレンジをしてもらうことを目指したわけですよね。伴氏：はい。人事考課における目標設定でも、成果の大きい目標を立てるような ...

2019/9/11 愛知県

【伴幸俊(ばんゆきとし) 経歴】 1982年に豊田市役所入庁。福祉課に配属、その後に財政課に異動。1996年より人事管理室に配属となり、所属した７年間で先進的な人事制度を確立した。以降、秘書課、東 ...

本記事では、有料メルマガ「週刊寺本英仁@島根県邑南町/「巻き込む力」と「ビレッジプライド」の育て方」の一部(A級グルメ連合についてのストーリー)をご覧いただけます。なお、掲載するメル ...