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【四條畷市 安田美有希 #5】公務員がモチベーションを持って働ける職場に

2019/5/23    

全庁内で人事課の結果が悪かった 加藤:地方公務員はモチベーションを持って働きづらい環境にあると思っています。その中で、四條畷市が職員のモチベーションを測る民間企業のサービスを導入しました。これについて ...

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【四條畷市 安田美有希 #4】副市長の公募とWEB面接の導入

2019/5/22    

副市長の公募に1700件の応募 加藤:四條畷では副市長やマーケティング監の登用に際して、公募という思い切った手段を使われましたね。応募状況はどうでしたか? 安田氏:もともと市長が選挙公約で女性副市長ポ ...

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【四條畷市 安田美有希 #3】働き方改革が役所の風土を変えた

2019/5/21    

業務をカバーし合う風土が生まれた 加藤:働き方改革を通じて、職場の風土に変化が起きてきたのでしょうか? 安田氏:どこの課の職員も自分がいないと仕事が回らない、そんな意識に縛られています。しかし、ある課 ...

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【四條畷市 安田美有希 #2】働き方改革の具体的な施策とは

2019/5/20    

自走する組織を作る手法を学ぶ 加藤:四條畷市の働き方改革が興味深い点は、目標数値を掲げていない中で、残業が4割も減った部署があったことです。働き方改革を進める際に具体的に行ったことはどのようなことだっ ...

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【四條畷市 安田美有希 #1】働き方改革をやらない理由はない

2019/5/19    

【安田美有希(やすだみゆき) 経歴】  2003年に四條畷市に入庁。6年間生活保護担当としてケースワーカーに従事。2009年より人事課に異動。2017年に30代という若さで人事課長に抜擢。2019年4 ...

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公務員×学び直し 公務員と⺠間をつなぐ学びのススメ

2019/5/17    

(文=墨田区 松本輝之) 世の中の⼤変⾰期、地⽅⾃治体はどうする?  ⼈⼝減少社会、⼈⽣100年社会、AI/Iot社会――。この先訪れる社会には様々な名前がつけられています。それぞれ重要な意味のある⾔ ...

反町TOP

コラム

解なき複雑な時代に、自治体職員こそが地域のリーダーに

2019/5/15  

(文=反町恭一郎) リーダーとは何をする人だろうか リーダーという言葉を聞いて、どんなことをする人を想像しますか。 「あっちだ!あっちにすすめ!」「みんな、私に任せて!」 指示命令、管理統制、明確な計 ...

民法改正top3

コラム

【民法改正】注意すべき「法定利率」「債権譲渡」「契約解除」「連帯債務」に関する見直し

2019/5/15  

(文=豊泉法律事務所 大塚 洋文) 【大塚 洋文(おおつか ひろふみ)氏 経歴】 大学卒業後、和光市役所に入庁し、約14年間勤務。社会福祉課(生活保護担当)、財政課(財政担当)、政策課(政策法務担当) ...

民法改正top2

コラム

【民法改正】消滅時効に関する改正により自治体の債権管理が変わる!

2019/5/14  

(文=豊泉法律事務所 大塚 洋文) 【大塚 洋文(おおつか ひろふみ)氏 経歴】 大学卒業後、和光市役所に入庁し、約14年間勤務。社会福祉課(生活保護担当)、財政課(財政担当)、政策課(政策法務担当) ...

民法改正top1

コラム

改正民法施行まで10か月!自治体職員が押さえるべきポイントは?

2019/5/13  

(文=豊泉法律事務所 大塚 洋文) 【大塚 洋文(おおつか ひろふみ)氏 経歴】 大学卒業後、和光市役所に入庁し、約14年間勤務。社会福祉課(生活保護担当)、財政課(財政担当)、政策課(政策法務担当) ...

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