事例を知る

お互いの強みを生かすことがコミュニティを強くする（左手前が高橋さん、右が平良木さん） （記事提供=METI Journal ） 秋田県横手市と島根県雲南市の事例から 　地域にはダイバーシティが普通にあ ...

働くということのカタチが変わる （記事提供=METI Journal ） 多様な人材を引きつける仕組みとは 　既製の価値観にとらわれず、新しいビジネスに挑戦するのがベンチャー企業の存在意義だ。それはダ ...

ラグビー日本代表ヘッドコーチのジェイミー・ジョセフ氏 （記事提供=METI Journal ） 「選手はチームでプレーするプライドを感じている」 　体が大きく力が強いフォワードや、小柄なスクラムハーフ ...

女性社員は１０人を数える（ＫＭユナイテッド） （記事提供=METI Journal ） すでに多様な人材が活躍中 　ダイバーシティ経営は決して大企業だけの問題ではない。むしろ中小企業だからこそ、多様な ...

「ポジティブな流れになっている」（波多野さん） （記事提供=METI Journal ） 若手ビジネスパーソンからみたダイバーシティの現実とは   　次代を担うリーダーは、昨今のダイバーシティ事情や、 ...

日本企業は優秀な人材を獲得できるのか？ 日本企業に「雇い負け」のリスク （記事提供=METI Journal ） 　もはやダイバーシティは企業の社会的責任にとどまらない。グローバル競争に生き残るため、 ...

　樋渡啓祐前武雄市長の有料メルマガ「樋渡啓祐の地方創生ここだけの話 Vol.67(11月6日発行)」にHOLGとして寄稿をさせていただきました。当時、愛媛県の八幡浜市役所から愛媛県後期高齢者医療広域連 ...

企業と社会起業家がパートナーに（エティックの社会起業塾） （記事提供=METI Journal ） 横つながりでイノベーション加速 　「多様な視点」こそ企業の競争力。そんなダイバーシティ２．０の時代に ...

マネックスグループ・松本大社長 （記事提供=METI Journal ） 「ダイバーシティは私にとってあまりに普通のこと」 　日本でのダイバーシティは、いまだ女性活用など限定的な取り組みという受け止め ...

やれることを確実にやる 加藤：これから改善を進めたい役所があったら、どういうことを一番伝えたいですか？ 酒井氏：周りの役所が既にやっていて、確実に出来そうなことは取り組んだ方が良いと思います。 　例え ...