役所の異動の恐ろしさ（HOLG活動報告）

（文＝HOLG.jp編集長 加藤年紀[株式会社ホルグ代表取締役]）
年度末と期初、特に地方自治体の方々はバタバタしていることでしょう。毎年3月25辺りに内示が出るという役所も多いと思いますが、これは職員からすると本当に大変ですよね。ただでさえ役所では多くの人員が定期異動をするので、この内示のタイミングはかなり無謀ともいえるような気もしています。もし、異動で多くの人を動かすのであれば、慣れるまでの戦力ダウンを織り込む必要があると思います。また、部署によっては本来、相当の期間の引継ぎをしなければいけないケースもあると思いますが、それらを織り込んだ異動の仕組みが求められているように思います。
異動については、伊勢崎市役所職員課の岡田淳志さんが出版された「公務員が人事異動に悩んだら読む本（学陽書房）」に人事視点の異動と、職員視点での異動への向き合い方に触れています。ぜひ、手に取ってみてはいかがでしょうか。４月の地方公務員オンラインサロンのセミナーでも、岡田淳志さんのお話をお聴きいただけるので、是非皆様のご参加をお待ちしております。
また、個人的なお話になりますが、３月末で丸２年勤めた生駒市役所の会計年度任用職員の仕事を離れることになりました。会計年度任用ではありましたが、役所のリアルを垣間見ることができ、お付き合いいただいた生駒市の人事課の皆さんにはお礼を申し上げたいと思います。人事の成果はすぐに出るものではないですし、変化を起こすことがとても難しいと思いますが、コロナで多くの仕事が人事課に回ってくる中、着実に施策が進められたのは元々人事課にいた方々のお陰だと思っています。今後については必要に応じて業務委託のようなかたちで関わると思いますが、非常に良い経験をさせていただきました。
自治体人事にはこれからも関わっていけたらと思っていますが、直近では富山県庁の富山県の成長戦略会議に参加しておりました。私は県庁オープン化ワーキンググループというところで、組織・職員向けの施策を考え、知事に具体策を提案させていただきました。3月には成長戦略会議のカンファレンス「しあわせる。富山」が開催され、富山という土地を満喫させていただきながら、楽しむことが出来ました。お寿司、異常に美味しくて感動しました。初めて富山の地を踏みましたが、また必ず伺いたいと思います。

3月に開催した地方公務員オンラインサロンのイベント

①越境交流会vol.1-サロン会員限定特典有！「なぜ生まれた？ジチタイワークス無料名刺サービス事業」
②越境交流会vol.2-「地方公務員アワード」を一緒に創りませんか？
③講演-和田大志さん「SIMULATION熊本2030が拓く『自治体経営』と『若者の政治参加』の未来」
④越境交流会vol.3-不幸な道の駅が増えないために必要なコト

今後のイベントの予定（※現時点 今月含め調整中のイベントがあります）

①【4月4日(月) 21:00〜22:30】講演－朝比奈 一郎さん
「リーダーシップ論〜指導力ではなく始動力が社会も自分も変える」

②【4月8日(金)21:00〜22:30】講演－柴垣宏一さん
「小さく始める自治体DX事例と進め方」

③【4月12日(火)21:00〜22:30】講演－岡田淳志さん
「自治体の人事異動の仕組み」と「働きがいを感じるキャリアデザイン」とは

④【4月16日(土)13:00〜16:30】SIMULATION熊本2030オンライン体験会
『あれもこれも』から『あれかこれか』に！

⑤【4月21日(木)21:00〜22:30】講演－多田功さん
「市民参加型合意形成プラットフォーム」～加古川市版Decidimの現在と未来

地方公務員を応援する　HOLGファンクラブの方々のご紹介

下記の方々からご支援いただいております。いつもありがとうございます。
沢辺 敦志さん
野田 伸一郎さん
倉田 義和さん
村川 美詠さん
坂元 英毅さん
森田 浩司さん
山本 享兵さん
池田 真樹さん
塩田 貴紀さん
榎 真一さん
綱 辰幸さん
dansyakuさん
nk91106jpさん
和田 将治さん
gakuさん
guest35e6179be9さん
高橋千里さん

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