【公務員におすすめのイベント】地方公務員アワード受賞者に訊く『影響力の高め方』～人・役所を動かす 公務員の処世術とは？

本日は1月16日に行われる地方公務員オンラインサロン開催のイベントの紹介です。

役所の中でやりたいことを実現するのは簡単ではないですよね。11月28日開催した第一回の『影響力の高め方』では観光系の部署のお二人にお話をお聞きしました。第二回である今回は、豊田市の水道事業で改善をされた岡田俊樹さんと、様々な領域で日々の業務改善を推進しながら役所で改善の機運を高める運動をされている廣濱学さんをお呼びしてお話をお聴きしたいと思います。
役所では地味な仕事ではルーティンを回すだけで改善ができないと思われがちですが、実はルーティン業務こそ業務改善の価値がありますよね。廣濱さんはトヨタ自動車に出向して改善について学び、役所の中で改善を続けていますが、改善の代名詞であるトヨタも、工場というルーティン業務において常に新しいフローや技術を徹底的に追い求めています。
前回は『影響力の武器』の『返報性』『好意』『権威』『社会的証明』『希少性』『一貫性』というフレームワークを紹介しましたが、今回はグロービスの「パワーの源泉」を紹介し、皆さんの影響力（パワー）を高める方法を考えたいと思います。
聞き手には、地方公務員アワードの受賞者である福井県の寺井優介さんを迎え、楽しく、そして、腹黒く学べたらと思っています！

※本イベントに参加するには「地方公務員オンラインサロン」のお申し込みが必要です。

開催概要

テーマ：地方公務員アワード受賞者に訊く『影響力の高め方』～人・役所を動かす 公務員の処世術とは？
日時：1月16日(火) 21:00〜23:00
場所：オンライン（Zoom利用）
参加資格：株式会社ホルグが運営する「地方公務員オンラインサロン会員」であること

登壇者

受賞者①岡田俊樹

豊田市役所勤務。オヤジからジジイに脱皮中のアラ還。最初に配属された所属で不運？にも改善大好きパワハラ上司に出会ったおかげで、改善道に迷い込み、はや34年。変態の称号を拝命しつつありますが、変態ではありません（笑）
なんでもかんでも「見える化」することが改善に繋がるのかなーって思っています。
よろしくお願いいたします。

受賞者②廣濱学

豊田市役所勤務。入庁12年目、34歳。部下もおらず、何の権限のもない主査でありながら、5年間の草の根活動の末の全庁ペーパーレス化、フリーアドレス、LINEを使った電子申請など、様々な改善・改革を進めています。
物事を進める上で、周りの協力なしでは進められません。少しでも皆さんの助けになれるお話ができれば幸いです！

聞き手①寺井 優介

福井県敦賀市出身。青山学院大学卒。福井県庁の若狭県民サービス室、情報公開法制課、ブランド営業課、危機対策防災課を経て、現在はチャレンジ応援ディレクターをつとめる。
観光セクションの経験が長く、ブランド営業課では福井県立恐竜博物館を中心とした福井県のPRを全国に向けて実施し、年間の入館者を約50万人から約90万人に増やしたメンバーの一人。その他、「チア☆ダン」などの映画やドラマのPRやロケハンなど、多くの事業に携わる。
現在は、福井県で地域活動を行う若者の応援と、福井県の“ワクワクドキドキ”を情報発信中！ 若者（プレーヤー）同士と県庁各課、市町を繋ぐコーディネートを行い、メディアを通じて福井県の面白い人、場所、コトを発信している。その他にも「エキセントリック・カレッジふくい統括ディレクター」や「わかさはっくつディレクター」も兼務。「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード2022」受賞。

聞き手②加藤 年紀

株式会社ホルグ代表取締役社長。2007年、株式会社ネクスト(現・株式会社LIFULL)入社。2012年、同社インドネシア子会社「PT.LIFULL MEDIA INDONESIA」の最高執行責任者(COO)/取締役として出向。子会社の立ち上げのため、ジャカルタに4年半駐在。
2016年9月に同社退社後、同年11月に株式会社ホルグを設立。地方自治体を応援するメディア「Heroes of Local Government(HOLG.jp)」を立ち上げ、各地で奮闘する公務員のインタビュー記事を掲載。2017年から「地方公務員が本当にすごい! と思う地方公務員アワード」を毎年開催。有料コミュニティ「地方公務員オンラインサロン」、YouTube「公務員応援ちゃんねる」を運営。「ForbesJAPAN」「ダイヤモンドオンライン」「日経xTECH」などで執筆・寄稿を行う。
Forbesjapan.comオフィシャル・コラムニスト。三芳町魅力あるまちづくり戦略会議政策アドバイザー(H30)。生駒市役所 人事制度担当官(R2~4年)。境町役場 人事戦略アドバイザー(R3~4)。富山県成長戦略会議 県庁オープン化戦略WG委員(R4~5)。ニュースイッチ社外ファシリテーター。著書に「なぜ、彼らは『お役所仕事』を変えられたのか?――常識・前例・慣習を打破する仕事術（咢堂ブックオブザイヤー2019受賞）」がある

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