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【袋井市 石塚浩司 ＃2】給食における地場産物の仕入れ額は8年で7倍超
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【袋井市 石塚浩司 ＃1】学校給食センターの業務を改革
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【備前市 同前嘉浩 ＃5】公務員は人から感謝される仕事
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【備前市 同前嘉浩 ＃4】役所でも組織のルールは変えられる
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【備前市 同前嘉浩 ＃3】「やる気に不可能なし」、改革に終わりはない
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【備前市 同前嘉浩 ＃2】下水道整備のタブーに向き合う
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【備前市 同前嘉浩 ＃1】下水道事業で20億円のコスト削減
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【四條畷副市長 林有理 ＃6】行政を外から批判するのではなく、中から支援する
人を知る 2020/12/12
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【四條畷副市長 林有理 ＃5】職員を知り、職員を好きになりたい
人を知る 2020/12/11
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【四條畷副市長 林有理 ＃4】行政組織の課題『心理的安全性』を生む施策とは
人を知る 2020/12/10
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【四條畷副市長 林有理 ＃3】リクルート式の「ヨミ会」を自治体運営に取り入れる
人を知る 2020/12/09
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【四條畷副市長 林有理 ＃2】日本一前向きな市役所には、職員の存在意義が不可欠
人を知る 2020/12/08
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【四條畷副市長 林有理 ＃1】「市長の翻訳者たれ」、約1,700人から選ばれた副市長の仕事とは
人を知る 2020/12/07
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【もやもや公務員女子相談室】 仕事は45歳からが面白い―村川美詠さん＃4
人を知る 2020/07/15
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【もやもや公務員女子相談室】 女性管理職、なりたい派VSなりたくない派―村川美詠さん＃3
人を知る 2020/07/14
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【もやもや公務員女子相談室】 美詠さん流公務員仕事術―村川美詠さん＃2
人を知る 2020/07/13
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【もやもや公務員女子相談室】 逆風は笑顔でスルー...。自主活動の秘訣―村川美詠さん＃1
人を知る 2020/07/12
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【神戸市 長井伸晃 #6】公務員は華やかな仕事だけじゃない
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【神戸市 長井伸晃 #5】官民が本気で汗を流すと、嬉しいことが待っている
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【神戸市 長井伸晃 #4】人も予算もないから機動的に動ける
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