記事タイトル：医療機関の7割で看護職員が不足…「ナースコールに対応できない」「トイレに連れていけない」患者サービスの低下懸念
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba3179c641aeff945128b0609ea99357b86cb19c?
（文＝市橋 哲順）
「看護職員が足りないというナゾ」
みなさん、こんにちは。
今月は、「看護職員が足りないというナゾ」について、掘り下げてみたいと思います。
記事の要約
●日本医療労働組合連合会（日本医労連）が公表した「看護職員の入退職に関する実態調査」によると、調査委に回答した医療機関の7割以上で看護職員が不足しているほか、約5割で退職者数が採用者数を上回っていることがわかった。
●新規採用も厳しい状況が続いており、45％の施設では、今年4月の採用で計画を満たせなかった。
●看護職員不足による影響としては、患者や家族との関わりの減少やナースコールなどの対応の遅れなど、患者サービスの低下が最も多く挙げられている。
●また、看護職員不足を理由に、病棟や稼働病床を削減した施設もある。
●看護職員不足を解消するための対策として、医療DXや看護師でなくてもできる業務を他業種に移管するタスクシフトなどを求める声が寄せられたが、うまくいく目処は立っていない。
●加えて、看護師養成校に入学しても看護師にならない学生も少なくなく、処遇を改善しなければ看護師へのなり手も減るばかりとの危機感がある。
しかし、その一方で、厚生労働省が発表した病院への立入検査の結果、医療法上の標準数に対する適合率は、看護師・准看護師で99.3％となっており、多くの病院が基準を満たしている。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76096.html?utm_source=chatgpt.com
看護師が不足しているという声がある一方で、基準は満たしているというナゾ。
これは一体どういうことかというと、、、
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