産業振興

MOBIO-Cafeは4年間で述べ399回。参加人数は約1万人に！ 加藤：ものづくり支援課がクリエイション・コア東大阪に移転しました。どのような変化がありましたか？ 領家氏：まず、運営主体を分かりやす ...

苦境、しかし、直接支援に舵を切るチャンス 加藤：2006年から中小企業支援を続ける中で、どんな変化がありましたか？ 領家氏：まず、2008年から橋下徹さんが知事になって、セーフティネット系以外の予算を ...

誰のためにもなっていなかったマッチング・イベント 加藤：住工混在問題の他に、中小企業からどのような意見がありましたか？ 領家氏：自治体や中小企業を支援する団体が行っている公的マッチングが、全然役に立っ ...

領家 誠（りょうけ まこと）経歴 　1987年大阪府に入庁。2010年に、ものづくり支援拠点MOBIOをオープンさせ、年間100回を超えるものづくり企業の交流の場MOBIO-Cafeを主宰。同年、大阪 ...

『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員2018』、いよいよ最後、12人目の受賞者の紹介です。事業の成果はもちろん、そのポリシーや言動にも学ぶところがあるように思います。ぜひ、推薦文をご覧いただけ ...

『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員2018』、６人目の受賞者の紹介です。奥貫氏に続き川崎市からの選出。正攻法のアクションに加えて、新たな発想をエッセンスとして加えるという、成功の王道のような ...

『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員2018』、５人目の受賞者の紹介です。過去にHOLG.jpでインタビューをさせていただいていますが、多くの若手職員にヒントを与えるアクションではないかと思い ...

『地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員2018』、４人目の受賞者の紹介です。マーケティングから特産品の商品開発、官民連携で売上を伸ばす。広い業務を遂行し成果につなげることができた背景は、一体どこ ...

周りの大人達を説得してくれる上司 加藤：尊敬する公務員の方はどういう方ですか？ 晝田氏：プレーヤーとして優秀な人はすごくいっぱいいると思っています。ただ、マネジャーとして優秀な人になかなか会う機会がな ...

空気を読まずに“空気をつくる側”に回る 加藤：晝田さんのように20代の頃から目立った活躍をする自治体職員は、そう多くいないと思うんですね。早くから活躍するためには何が必要だと思いますか。 晝田氏：空気 ...