本日は11月22日に行われる地方公務員オンラインサロン開催のイベントの紹介です。
女性の生きづらさに焦点が当たることが増えてきましたが、皆さんの自治体ではどうでしょうか。
公務労働における女性の役割に着目すると、組織の考え方や規範が浮き上がってきます。
行政の価値観はどのように社会に影響しているのでしょうか。
今回は「女性公務員のリアル なぜ彼女は『昇進』できないのか(学陽書房)」著の川崎市の佐藤直子さんをお呼びし、研究のスタート地点である「女性公務員のリアル」の概要と、その後の研究活動についてお話ししていただきます。
現役自治体職員のリアルな声や過去研究を通じて、仕事で悔しい思いをしている女性職員の仕事や働き方について、男性も含めて学べる場になればと思います。
皆さんのご参加お待ちしております!
<聞けるお話>※ご著書の概要
1章 女性公務員が昇進しづらいって本当?
2章 そもそも、自治体での「女性活躍」に何の意味があるの?
3章 女性の立場で「女性活躍」のモヤモヤと対話しよう
4章 男性の立場で「女性活躍」のモヤモヤと対話しよう
5章 これからのあなたの「働き方」を考えるには
6章 では今、自治体組織にどんな改革が必要なのか
その他、最近の研究、「アンコンシャスバイアス」等
※本イベントに参加するには「地方公務員オンラインサロン」のお申し込みが必要です。
開催概要
テーマ:女性公務員のリアル-なぜ彼女は「昇進」できないのか
日時:11月22日(水) 21:00〜22:30
場所:オンライン(Zoom利用)
参加資格:株式会社ホルグが運営する「地方公務員オンラインサロン会員」であること
登壇者
佐藤 直子さん
自治体で行政の管理職として働くかたわら、埼玉大学にて公務労働分析をテーマに博士論文を作成中。専攻は、労働経済論、ジェンダー論。単著『女性公務員のリアル』(学陽書房、2023)。論文に「地方自治体幹部職員のキャリアパスにおける男女格差」 (社会政策、2022)。 公務員のモヤモヤを語る交流の場 「Moya-1 (モヤワン) グランプリ」 主宰。現場を持つ当事者と研究者、双方の視点から、働き方や組織マネジメントの研修・勉強会などの活動にも関わっている。
当日のプログラム
時間 | 内容 |
21:00~22:00 | セミナーパート(質疑応答10分) |
22:00~22:30 | 交流会パート |
本イベントに参加するには「地方公務員オンラインサロン」のお申し込みが必要です。
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