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ダイバーシティなくして競争戦略はない

2017/11/18  

(記事提供=METI Journal ) OECD東京センター所長の村上由美子氏✕経済産業省経済社会政策室長の藤澤秀昭氏 日本でもダイバーシティという言葉を耳にする機会が増えた。しかし、ダイバーシティ ...

ピョートル・フェリークス・グジバチ氏

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グーグルの人材開発で活躍したピョートル氏「多様性で常にユーザーを上回るべき」

2017/11/17  

ピョートル・フェリークス・グジバチ氏 (記事提供=METI Journal ) モティファイ ピョートル・フェリークス・グジバチ取締役  グローバル化、産業のデジタル化が進展する中、企業にはダイバーシ ...

社会が要請する、30年先を見据える視点

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サステナビリティ(持続可能性)には多様化が不可欠

2017/11/16  

社会が要請する、30年先を見据える視点 (記事提供=METI Journal ) ESGなど企業投資も長期的視点へ  企業を評価する軸が、短期間の業績だけでなく、長期的な持続可能性や存在意義を問う方向 ...

お互いの強みを生かすことがコミュニティを強くする(左手前が高橋さん、右が平良木さん)

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地域にはダイバーシティが普通にある

2017/11/15  

お互いの強みを生かすことがコミュニティを強くする(左手前が高橋さん、右が平良木さん) (記事提供=METI Journal ) 秋田県横手市と島根県雲南市の事例から  地域にはダイバーシティが普通にあ ...

働くということのカタチが変わる

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ベンチャーが取り払う会社の壁

2017/11/14  

働くということのカタチが変わる (記事提供=METI Journal ) 多様な人材を引きつける仕組みとは  既製の価値観にとらわれず、新しいビジネスに挑戦するのがベンチャー企業の存在意義だ。それはダ ...

ラグビー日本代表ヘッドコーチのジェイミー・ジョセフ氏

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【ラグビー日本代表ヘッドコーチ・ジェイミー・ジョセフ氏】異文化コミュニケーションは難しくない!

2017/11/13  

ラグビー日本代表ヘッドコーチのジェイミー・ジョセフ氏 (記事提供=METI Journal ) 「選手はチームでプレーするプライドを感じている」  体が大きく力が強いフォワードや、小柄なスクラムハーフ ...

女性社員は10人を数える(KMユナイテッド)

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中小企業こそダイバーシティ!

2017/11/12  

女性社員は10人を数える(KMユナイテッド) (記事提供=METI Journal ) すでに多様な人材が活躍中  ダイバーシティ経営は決して大企業だけの問題ではない。むしろ中小企業だからこそ、多様な ...

「ポジティブな流れになっている」(波多野さん)

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【東京青年会議所・波多野理事長インタビュー】

2017/11/11  

「ポジティブな流れになっている」(波多野さん) (記事提供=METI Journal ) 若手ビジネスパーソンからみたダイバーシティの現実とは    次代を担うリーダーは、昨今のダイバーシティ事情や、 ...

日本企業は優秀な人材を獲得できるのか?

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ダイバーシティ1.0の限界

2017/11/10  

日本企業は優秀な人材を獲得できるのか? 日本企業に「雇い負け」のリスク (記事提供=METI Journal )  もはやダイバーシティは企業の社会的責任にとどまらない。グローバル競争に生き残るため、 ...

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樋渡啓祐の地方創生ここだけの話【Vol.67 】 巻頭言

2017/11/10  

 樋渡啓祐前武雄市長の有料メルマガ「樋渡啓祐の地方創生ここだけの話 Vol.67(11月6日発行)」にHOLGとして寄稿をさせていただきました。当時、愛媛県の八幡浜市役所から愛媛県後期高齢者医療広域連 ...

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