mika onodera

自治体の職員は理屈ばかり並べても意味がない 加藤：自治体の人事担当に伝えたいことはありますか。 伴氏：改革を進める時には、その自治体の課題を明確にし、その解決のため目に見える人事制度をつくること。そし ...

ボトムアップからトップダウンの風を起こす 加藤：係長の立場から、ボトムアップの改革を進めました。どうやって、組織の理解を得ていきましたか。 伴氏：どの自治体にも市長をはじめとする最高意思決定会議がある ...

人事は改革を仕掛けやすい職場 加藤：人事制度改革を進めるうえで、必要なものは何でしょうか。 伴氏：まずは、やろうとしている人が本気かどうかです。どんな改革でも何らかの軋轢が生じます。その時に、自分の勤 ...

スペシャリストを育てなければならない 加藤：豊田市の人事がすごく先進的だと感じたのは、ジョブ・ローテーションを考える際の部署の分類です。 伴氏：役所の仕事を４系統17分類に分けています。その背景には、 ...

本記事では、有料メルマガ「週刊寺本英仁@島根県邑南町/「巻き込む力」と「ビレッジプライド」の育て方」の一部(A級グルメ連合についてのストーリー)をご覧いただけます。なお、掲載するメルマガは約3か月前に ...

達成度が低くても評価をする仕組み 加藤：伴さんは、人事制度を改革して、職員にチャレンジをしてもらうことを目指したわけですよね。 伴氏：はい。人事考課における目標設定でも、成果の大きい目標を立てるような ...

【伴 幸俊(ばん ゆきとし) 経歴】 1982年に豊田市役所入庁。福祉課に配属、その後に財政課に異動。1996年より人事管理室に配属となり、所属した７年間で先進的な人事制度を確立した。以降、秘書課、東 ...

本記事では、有料メルマガ「週刊寺本英仁@島根県邑南町/「巻き込む力」と「ビレッジプライド」の育て方」の一部(A級グルメ連合についてのストーリー)をご覧いただけます。なお、掲載するメル ...

会場となった九谷セラミック・ラボラトリー [記事提供=旬刊旅行新聞] 　小松市郊外に5月24日オープンした「九谷セラミック・ラボラトリー（CERABO　KUTANI）」を訪ねた。施設は九谷陶石の加工場 ...

商売はなるべく商圏を狭く [記事提供=旬刊旅行新聞] 　1980年代半ば、月刊ホテル旅館の編集長を務めていたが、企画の中に全旅連青年部長をホストとする対談シリーズを設けていた。時の部長さんに会ってみた ...