記事タイトル：2026年卒大学生公務員のイメージ調査
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20250217_92182/
（文＝ 鵜飼 洋一郎）
今回はニュースというとちょっとズレますが、公務員受験についてのアンケート調査結果をご紹介します。
中でも触れたいのが「いずれかの公務員のインターンシップ・仕事体験に参加した割合は19.5％で4年連続増加」という部分です。
インターンシップはすでに、大卒就活のマストイベントになりつつあります。過去3年で見ると2024卒14.7%、2025卒が18.1%、2026卒が19.5%と増えています。
この調査では全体の22.2%が「公務員就職を考えている」とのことなので、雰囲気としては公務員志望者の多くが公務員のインターンシップを利用しているのかなと感じます（データ上はなんとも言えませんが）。
ところで、採用の面で効果的にインターンシップを行えるかどうかは、地方自治体の現場では、なかなか難しいものがあります。
気の利いたインターンシップをすると、成果が数字となって現れるのか？「ドＳな市役所」を掲げて攻めたインターンシップを行っている岐阜県飛騨市の事例を、少し見てみましょう。
岐阜県飛騨市は、「ドＳな市役所」というキャッチーなコピーを掲げて、おそらく市長肝いり事業としてインターンシップを充実させておられます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000120394.html
このインターンシップが成果につながっているのか。それを直接うかがい知ることはできません（本当は中の人の声を聞いてみたい…）。
何か手がかりはないかと、採用試験の数字をたどってみることにしました。
プレスリリースによると飛騨市が本格的にインターンシップに取り組み始めたのは2023年からだそうです。2023年に3年生でインターンシップを受けると、4年生になって公務員試験を受けるのが2024年、採用が2025年の4月ということになります。
そこで、ここ数年の大卒程度採用（社会人経験者枠含む）の、１次試験受験者数、最終試験合格者数、採用者数を並べてみました。目に見えた数字の変化はあるのでしょうか。
受験者数 合格者数 採用数
2025卒 47 17 11
2024卒 55 7 5
2023卒 39 15 8
2022卒 31 8 6
2021卒 22 5 5
うーん。ごめんなさい、やっぱりよく分かりませんね。受験者が増えたような、増えてないような。
インターンシップの実施よりも、2023卒採用から、大卒程度枠の試験回数を増やしていることの方が、受験者数に影響を与えているかもしれません。
という訳で、「よく分かりませんでした」というのが結果でした（汗）。
これで終わるのもpicsとしてはアレなので、この結果を少し違った視点で、もう少しだけ見てみましょう。
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