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地方公務員の異動に思うこと(HOLG活動報告)

HOLG活動報告3月

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(文=HOLG.jp編集長 加藤年紀[株式会社ホルグ代表取締役])

年末、年度末、誕生日と毎年毎年ことあるごとに「あっという間ですね」と言いたくなりますよね。「あっという間」、人生なんてそんなもんかなと思いつつ、もし「あっという間」の人生なのであれば、少しでも密度の濃い充実した人生にしたいなと思うのであります。

さて、地方公務員の皆さんは直近で異動を言い渡されて、バタバタしている方も多いのではないでしょうか。私は会計年度任用職員として人事に関わる生駒市役所(奈良県)と境町(茨城県)で異動することなく、そして、クビにされることはなく来年度もそのままお仕事をしていくこととなりそうです。

そんな訳ですが、地方自治体の異動って伝えるのが遅くないですか? 最近ではやや早めに言われる役所も増えたそうですが、概ね1~2週間前に言い渡されるそうです。
「後任ができないこと(引き継げないこと)をするな」といった嘘みたいな話が役所内で言われていると聞きますが、引継ぎに対する重要性は大分希薄に受け取られているように思うんです。

ちなみにTwitterでつぶやいてみました。

多くの方から反応を貰いましたが、その時に何と比較して遅いのかという質問を受けましたので、以下のデータを提示しました。

参照:「企業の転勤の実態に関する調査(2016年8月~9月実施)」※独立行政法人労働政策研究・研修機構

転勤前の打診時期(国内転勤)
・1日~1週間前 8.2%
・1週間超~2週間前 13.3%
・2週間超~1ヶ月前 34.9%
・1ヶ月超~2ヶ月前 32.5%
・2ヶ月超~3ヶ月前 7.6%
・3ヶ月より前    3.6%

単純に期間的な面では企業よりも確実に短いと思いますが、個人的には企業以上に早く異動する必要があると思います。というのも、地方公務員の異動は、企業の異動よりも専門性が異なる領域への異動が多いからです。議会や議員との兼ね合いもあるようですが、今の形がベストではないように思います。

ちなみに、公務員の異動に関する情報を調べてググっていたら自分が丁度3年に書いていた記事が出てきました。なんだか懐かしくも、随分イキっているなぁと我ながら感じる記事です(笑)。
この時は事業への焦燥感も強かったですし、現場の異動時期を含めた公務員の実態をまだまだ把握できてなかったと思います。いつかリベンジしたいと思いますが、ちょっと疲れるのでそれはまたいつか(笑)。

記事タイトル(※ダイヤモンド社が決定):
公務員の「定期異動」がサービス低下を招く深刻な実態
https://diamond.jp/articles/-/163691

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3月に開催した地方公務員オンラインサロンのイベント

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苦手な人と付き合うための「戦わないコミュニケーション」

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ここでしか話せない「だからうまくいかない 行政のデジタル化?!」

③講演-小池克典さん(LIFULL 地方創生推進部 LivingAnywhere Commons事業責任者)
「空き家の現況と活用事例」「ワーケーションの今」

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自治体業務に活かす!プロフェッショナルの分析力を学ぶ

今後のイベントの予定(※現時点 今月含め調整中のイベントがあります)

【4月7日(水)21:00~22:30 】講演-増沢諒さん(NEWPEACE thinktank代表)
自治体職員がワクワクする、地域づくりを促す"ビジョン"の作り方
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【4月12日(月)21:00~23:00 】講演-稲垣 友仁さん(株式会社コーチング・システムズ)
自分と組織が心理的安全性を確保するために必要なステップとは
稲垣 友仁さん

【4月23日(金)21:00~22:30 】講演-木下斉さん(一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス 代表理事)
まちづくり幻想 地域再生はなぜこれほど失敗するのか
木下斉さん

【5月9日(日) 21:00〜22:30】講演-山﨑洋実さん
「自分も相手も ありのままに認める 『承認』とは」
山﨑洋実

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地方公務員を応援する HOLGファンクラブの方々のご紹介

下記の方々からご支援頂いております。いつもありがとうございます。

野田 伸一郎さん
沢辺 敦志さん
倉田 義和さん
村川 美詠さん
坂元 英毅さん
森田 浩司さん
山本 享兵さん
池田 真樹さん
塩田 貴紀さん
榎 真一さん
綱 辰幸さん
dansyakuさん
nk91106jpさん
和田 将治さん
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guest35e6179be9さん

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