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最期を自宅で迎えたいという望みを叶える事業にしたい 加藤：今後どのように事業を進めていきますか。 川名氏：２０２５年問題と言いますが、団塊の世代のみなさんが２０２５年には全員、後期高齢者になります。す ...

医療関係者 介護関係者 行政職員が集まる会議を立ち上げる 加藤：関係者の抱える課題があることがわかりました。どうやってその課題に向き合ったのでしょうか。 川名氏：まず、顔の見える関係を構築し、相互理解 ...

【川名理恵子氏の経歴】 新卒で横須賀市役所に入庁し、健康部地域医療推進課長を務める。横須賀市における在宅医療・介護連携推進について、医師会はじめ関係団体とともに取り組み、人口20万人以上の都市において ...

公会計の先進的な事例を進めた和光市の取組に関する資料。 前回資料からアップデートされています。 https://www.slideshare.net/secret/467hA7cKWoRvS9 &nb ...

奈良市には国家公務員や　パイロットだった人もいる 加藤：自治体の職員の方に伝えたいことはありますか。 仲川市長：そうですね。ずっと行政の職員で居続けるっていうキャリアイメージに、縛られる必要はないと思 ...

経理の経験で　お金を通じて組織の動きが見えるようになった 加藤：市長としてお仕事されている中で、民間企業にお勤めになられた経験は生きていますか。 仲川市長：そう思います。１つには、お金の流れを読めるっ ...

「私がストレスを感じないこと」に周りがストレスを感じている 加藤：市長のパーソナルな部分をすこし伺いたいんですけども。これだけいろんな不正とか、そういうものと対峙していくと、普通では考えられないくらい ...

弁護士３名・公認会計士１名を直接採用している 加藤：今年の２月頃に、総務省から「職員の不正をなくしなさい」「首長が責任をとりなさい」という話もありました。そう言われる以前から、市長は専門家である弁護士 ...

行政がはっきり断れないことが　他の市民のロスになる 加藤：嫌がらせをする理由というのは、市長がいろんなことを改革しているから、それが気に食わないので、「足を引っ張ってやろう」ということなんでしょうか。 ...

　連載コラム「地方自治体で働く若者たちへ」も、残すところあと2回となった。前半戦は「仕事に対する考え方」をテーマに話を進めてきたが、これに対し、後半戦は「仕事上で必要なスキル（実務能力）」について取り ...