記事タイトル：急成長する「スポットワーク」市場 が人手不足解消の新モデルに 保育士から介護、農業まで
https://www.fnn.jp/articles/-/956605
（文＝海老澤 功）
単発・短時間の勤務形態であるスポットワークが、保育士を含むエッセンシャルワーカーの人手不足解消の新たな選択肢として現場で広がりを見せている現状があります。なぜなら保育の現場では、記事にある富山県以外でも深刻な人手不足が続いているからです。
そんななか、スポットワークは、
1 保育士は仕事と家庭（子育て）の両立が可能になる。
2 潜在保育士が、負担の少ない形で現場に復帰する機会を得られる。
3 施設は事前に分かっている人員の不在時に、スポットワーカーに補助に入ってもらえる。
以上の点から働く側（保育士）と雇う側（施設）の双方にメリットをもたらすと記事ではまとめています。
続きはHOLGで
地方公務員オンラインサロンに参加すると、本投稿の続き（さらに深い考察や表で話しづらい内容など）をご覧いただけます。
サロンでは様々な領域の記事について毎日投稿が行われ、サロンメンバー同士で意見交換など思考を深めることが可能です。
ぜひ、ご参加お待ちしております！
地方公務員オンラインサロンとは：https://community.camp-fire.jp/projects/view/111482
※facebookとXでHOLG.jpの更新情報を受け取れます
