記事タイトル：やりがい、商社やコンサルより低く 国家公務員のイメージ調査―白書
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025060600826&g=pol
（文＝鵜飼 洋一郎）
今回のpicsは「人事院が調査したら、国家公務員のやりがいって、低いと思われてるらしいよ」というニュースです。
元のニュースでは「本府省の国家公務員について、「やりがいのある仕事ができている」と答えた人の割合は34．5％で、「商社」（49．2％）、「メーカー」（40．7％）「コンサルタント・シンクタンク」（39．7％）より低かった。」とサラッと書かれていますが、ネタ元の白書本体には、もっと悲しい調査結果が載っています。
白書で大きく取り上げられているのは、次の三つの調査項目。
①やりがいのある仕事ができている
②仕事を通じたスキルアップや成長の機会が多い
③個人の事情に合わせて柔軟な働き方ができている
結果を言うと、20歳代の方の回答で、国家公務員のイメージはマイナスの三冠王。
(ちなみに、地方公務員は①②は同程度のマイナスイメージ、③はややマシなイメージです)
また、元のニュースでは「商社」「メーカー」「コンサルタント・シンクタンク」より下だったのかあ〜と読めます。
しかし、そもそもこの調査では、国家総合職の人材獲得の競合になりそうな業種として「商社」「コンサルタント・シンクタンク」「金融機関」「メーカー」しか設問に入れていません。
20代回答については、金融機関も含めてマイナス三冠王ですので、「調査で比較対象にしたすべての業種よりも低かった」という、救いのない結果になっています。
この結果に対して、白書では「公務の魅力は、十分にある、それを伝えきれていないのが課題だ」というストーリーになるのですが…果たしてその結末はいかに。
売り手市場の中、公務員業界の人材不足は深刻だと言われています。地方公務員の私としても、法令・制度の源流である国家公務員の皆さんは要の存在なので、頑張ってほしいなと思います！
地方公務員オンラインサロンに参加すると、本投稿の続き（さらに深い考察や表で話しづらい内容など）をご覧いただけます。
サロンでは様々な領域の記事について毎日投稿が行われ、サロンメンバー同士で意見交換など思考を深めることが可能です。
ぜひ、ご参加お待ちしております！
地方公務員オンラインサロンとは：https://community.camp-fire.jp/projects/view/111482
※facebookとXでHOLG.jpの更新情報を受け取れます
