【公務員におすすめのイベント】森田浩司三宅町長に訊く「組織ビジョン策定とその後」

本日は9月28日に行われる地方公務員オンラインサロン開催のイベントの紹介です。

三宅町は職員採用を始めるにあたって、2021年にビジョン・ミッション・バリューを打ち出しました。策定のきっかけは、外部人材から業務の目的やゴールについて、何度も繰り返し聞かれたことがきっかけだったそうです。
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ビジョン：自分らしくハッピーにスモール（住まうる）タウン
ミッション：『伴走者』であり『共創者』として、共に成長し続けます
バリュー：対話　挑戦　失敗
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企業ではビジョン、ミッション、バリューを定めているところが多いですが、自治体の場合は総合計画などにその心が盛り込まれがちです。これを職員が読み込んで活用できているかというとそうでもない現状も多いと思います。

企業も同様に、高尚な経営理念等が掲げられていても実際には別の論理で組織が動くことも少なくありません。ビジョンやミッションが策定されていても、それを組織内で徹底する難しさもあるからです。

そこで本セミナーでは、2021年にビジョン・ミッション・バリューを打ち出して5年が経った、三宅町の森田浩司町長をゲストに、策定の手順や難しかった点、今後の活用方法などについて伺いたいと思います。ぜひ、楽しく学びましょう！

開催概要

日時：9月28日(月) 21:00～22:30
場所：オンライン（Zoom利用）
対象者：地方公務員オンラインサロンメンバー

当日のプログラム

森田浩司さん（三宅町長）

1984年奈良県磯城郡三宅町生まれ。2015年に「全国で2番目に小さい町」の奈良県三宅町の議会議員に当選。

2016年から町長として「日本一夢が叶う住民参加型の町」へ改革を進める。

ビジョンを象徴する交流まちづくりセンター「MiiMo（みぃも）」が2021年12月にグランドオープン。

「対話・挑戦・失敗」のバリューサイクルを大切に、ウェルビーイングの高い「自分らしくハッピーにスモール（住もうる）タウン」の実現を目指す。