記事タイトル：公務員志望が減り続ける「変革が進まない自治体」に共通する課題は？
https://news.yahoo.co.jp/articles/a96b9cb4efa587a82f1d96b27a66eb8f313e9308?page=1
（文＝ 長尾 飛鳥）
今月のテーマは、「なぜ良かれと思ったDXが現場を疲弊させるのか」です。
デジタルツールを導入しても、業務が増えてしまうという事態が、多くの自治体で起きているかと思います。
調査の結果、DXが失敗する真の原因はツールではなく、組織と職員の相互理解や共感を示す「エンゲージメント」の低さにありました。エンゲージメントが低いと、どんなに優れたシステムを導入しても、現場はそれを「ジブンゴト」として捉え、自発的に動いてはくれません。
成功の鍵は、システム導入の前に、職員が主体的に変革に取り組める土台を築くこと。エンゲージメントが高まれば、職員は自発的に改善アイデアを生み出し、DXは真の効率化と住民サービス向上をもたらします。システムではなく、「人から始める対話」こそが、持続可能な自治体DXの道です。この変革のチャンスを捉え、行動しましょう！
地方公務員オンラインサロンに参加すると、本投稿の続き（さらに深い考察や表で話しづらい内容など）をご覧いただけます。
サロンでは様々な領域の記事について毎日投稿が行われ、サロンメンバー同士で意見交換など思考を深めることが可能です。
ぜひ、ご参加お待ちしております！
地方公務員オンラインサロンとは：https://community.camp-fire.jp/projects/view/111482
※facebookとXでHOLG.jpの更新情報を受け取れます
