「インタビュー」 一覧

和田大志 TOP5

【熊本県庁 和田大志氏 #5】公務員はお金と権限を持ったコンサルタント

インタビュー 2017/12/07

平時と有事の前提は全く違う 加藤:尊敬している公務員にはどういう方がいますか? ...

和田大志 TOP4

【熊本県庁 和田大志氏 #4】公務員のリアルが伝わっていない

インタビュー 2017/12/06

「皿を割ることを恐れるな」「責任は私が取る」 加藤:なんで熊本県庁の人事関係者の ...

和田大志 TOP3

【熊本県庁 和田大志氏 #3】生き生きと働ける職場を作る

インタビュー 2017/12/05

最初の一歩、自主活動グループの立ち上げ 加藤:「くまもとSMILEネット」がどう ...

和田大志 TOP2

【熊本県庁 和田大志氏 #2】地域の未来をリードする人材を育てる

インタビュー 2017/12/04

熊本から九州へ 九州から全国へ 加藤:SIMが全国に広まっていきました。熊本の外 ...

和田大志 TOP1

【熊本県庁 和田大志氏 #1】ゲームでこれからの自治体経営を考える

インタビュー 2017/12/03

【和田 大志(わだ たいし)氏の経歴】 熊本県庁職員。1980年熊本県生まれ。横 ...

生水裕美 第6話TOP

【野洲市 生水裕美氏:第6話】「嫌われていないですか?」

インタビュー 2017/11/27

公務員は制度を作ることができる 加藤:最後の質問です。地方自治体で働くことの醍醐 ...

生水裕美 5話TOP

【野洲市 生水裕美氏:第5話】今の異動の在り方では 経験が蓄積されない

インタビュー 2017/11/26

今の異動の在り方では経験が蓄積されていかない 生水氏:正規職員は異動をすることで ...

生水裕美

【野洲市 生水裕美氏:第4話】使えるもんは何でも使う

インタビュー 2017/11/25

使えるもんは何でも使う 加藤:成果を出す上で大事なことは何でしょうか? 生水氏: ...

第3話TOP

【野洲市 生水裕美氏:第3話】一人への支援が社会のためになる

インタビュー 2017/11/24

役所内で必要性を理解してもらうことが最も大変だった 加藤:生活困窮者支援や条例作 ...

生水裕美 2話TOP

【野洲市 生水裕美氏:第2話】ニコニコして 滞納していた税金を払う市民

インタビュー 2017/11/23

知識を蓄え 悪徳業者と粘り強く交渉 加藤:どうやって『悪質商法』の問題を解決して ...

生水裕美 1話TOP

【野洲市 生水裕美氏:第1話】夜道に気をつけろ

インタビュー 2017/11/22

【生水裕美(しょうずひろみ)氏の経歴】 野洲(やす)市役所、市民生活相談課課長補 ...

酒井直人6

【中野区 酒井直人氏:第6話】自治体職員には自分の自治体に住んでほしい

インタビュー 2017/11/04

やれることを確実にやる 加藤:これから改善を進めたい役所があったら、どういうこと ...

酒井直人5

【中野区 酒井直人氏:第5話】区民にお得感がないといけない

インタビュー 2017/11/03

改善運動の実務を共有する組織を創設 加藤:K-NETというグループも作られました ...

酒井直人4 本番

【中野区 酒井直人氏:第4話】経営サイクルと改善を繋げる

インタビュー 2017/11/02

3年くらいで風土の変化を感じた 加藤:おもてなし運動(顧客満足度の向上運動)の効 ...

酒井直人3 本番

【中野区 酒井直人氏:第3話】2ちゃんねるで叩かれた

インタビュー 2017/11/01

業務フローを徹底的に分析する 加藤:改善をする時に実務としてはどのようなプロセス ...

【中野区 酒井直人氏:第2話】改善を頑張れば税金の無駄使いがなくなる

インタビュー 2017/10/31

手を上げて文書管理システムを導入する係へ異動 加藤:文書管理システムを改善された ...

酒井直人1

【中野区 酒井直人氏:第1話】役所はとんでもなく無駄なことをやっている

インタビュー 2017/10/30

【酒井直人氏の経歴】 1996年中野区役所に入区。最初の職場の議会事務局で議員報 ...

自治体人事を考える 5話目

ヨソモノが考える自治体人事の課題と対策

インタビュー 2017/10/27

(記=加藤年紀)  「内定辞退6割 地方公務員採用の厳しい事情」という記事を見て ...

羽田幸広4

人事異動でも『内発的動機付け』を意識する

インタビュー 2017/10/26

本人の意思がなければ大きな職種変更はしない 加藤:御社の人事異動はどういう方針で ...

羽田幸広3

地域に貢献したい学生は 民間採用市場にも山ほどいる

インタビュー 2017/10/25

採用は ビジョンに合うことを最重要視 加藤:貴社の人事採用の方針を教えていただけ ...

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